Яндекс Практикум — сервис онлайн-образования, где каждая и каждый найдёт в себе силы изменить свою профессиональную жизнь. Студенты могут освоить новую специальность, заговорить на иностранном языке и получать удовольствие от того, чем занимаются — каждый день.

Мы верим, что освоить новый навык можно только с помощью регулярных усилий и полного погружения в практику. В процессе обучения студенты сталкиваются со сложностями: не получается, непонятно, нет свободного времени, лень — всё как в жизни. Наша миссия — помочь каждому преодолеть трудности и получить востребованные навыки.


Отдел маркетинговой редактуры появился осенью в 2021 гг. Тогда мы обнаружили, что выпускаем очень много контента, и стали нуждаться в острых глазах и опоре. Таким человеком для команды стала Марья Векшина. За полтора года работы Марья собрала прекрасную команду редакторов, настроила производственный процесс, собрала редполитику и гайды на все случаи жизни. Дальше Марья решила, что хочет развиваться в продуктовой коммуникации, поэтому мы ищем нового главного редактора. Ключевые задачи нового человека — развивать команду редакторов, делать процессы более прозрачными, расшивать узкие горлышки, продолжать прокачивать наш TOV.

Марья Векшина, главный редактор Практикума на сегодня

Марья Векшина, главный редактор Практикума на сегодня

<aside> 🧰 Мы ищем главного редактора в департамент маркетинга с опытом управления командой от 5-7 человек; с опытом в редактуре от 3 лет. Структурно главный редактор находится в команде бренда, прямым руководителем станет Ника Дмитриева.

</aside>

Команда бренда летом 2022

Команда бренда летом 2022

Задачи, которые предстоит решать

  1. Управление горизонталью редакции (найм, план развития, перераспределение нагрузки; структура отдела, процесс взаимодействия и др.).
  2. Помогать команде маркетинга выпускать материалы, соблюдая редполитику и TOV.
  3. Отвечать за бесперебойное производство контента.
  4. Запускать эксперименты: например, недавно мы протестировали, как будущие студенты относятся к феминитивам.
  5. Настроить аналитику результативности отдела.
  6. Развивать наш TOV в рамках работы над брендингом.

Что ожидаем от вас

Для нас важно, чтобы у вас был опыт управления командой от 5-7 человек и опыт работы на позиции шеф-редактора или главного редактора. Будет преимуществом, если вы имеете опыт производства более 10-15 материалов в день.

Мы бережно относимся к команде, поэтому вам необходимо уметь бережно растить из специалистов более крутых и нанимать в команду сильных редакторов.

Мы ожидаем, что вы умеете взаимодействовать с командой исследователей и знаете, какой текст будет отвечать на инсайты аудитории, а какой нет. Каждый текст отвечает маркетинговой задаче, поэтому вы также будете много сотрудничать с маркетологами и вместе разбираться с аналитикой проектов.

Мы придерживаемся спокойного и честного TOV. Можем позволить себе где-то чуть более ярко заявить о себе, но это всегда контент, основанный на фактах. Поэтому вам нужно быть готовым разобраться в IT терминологии и уметь отличать бэкенд от фронтенда. И отказаться от рекламных клише.

Что мы предлагаем